PSM FMIPA UM Gema Suara Cipta 5, yang lebih dikenal sebagai GSC-5, adalah sebuah organisasi yang berada di bawah naungan BEM FMIPA UM dalam Departemen Seni dan Olahraga (SENIORA). GSC-5 berfungsi sebagai tempat bagi mahasiswa aktif S1 FMIPA UM untuk mengembangkan minat, bakat, dan ketertarikan di bidang seni, khususnya dalam paduan suara serta berkomitmen untuk mengelola organisasi dengan menjadi seorang organisator. Pada periode kepengurusan tahun 2025, GSC-5 memiliki total 33 anggota yang terdiri dari 13 Pengurus dan 20 Staf. Keanggotaan ini terbagi menjadi dua jenis, yaitu Event Organizer dan Singer.
MAKNA NAMA GSC-5
GSC merupakan singkatan dari Gema Suara Cipta, yang masing-masing katanya memiliki makna sebagai berikut:
GEMA : Pantulan suara yang menggema luas
SUARA : Ekspresi dan harmoni vokal
CIPTA : Sebuah kreativitas dan penciptaan karya
Sedangkan angka ‘5’ memiliki makna sebagai berikut:
Asal Mula:
Nomor alamat tempat GSC pertama kali didirikan.
Makna Perkembangan:
Melambangkan 5 departemen yang ada di FMIPA UM.
Makna Filosofis Sekarang:
Mendeskripsikan 5 elemen bumi yang menjadi landasan GSC. Elemen yang dimaksud, yaitu
Air : Kreativitas yang Terus Mengalir
Tanah : Kerendahan Hati
Api : Semangat Berkarya
Angin : Cita-Cita untuk Karya yang Luas
Hati : Kekeluargaan dan Ketulusan
VISI DAN MISI GSC-5 2025
VISI
Menjadikan GSC-5 sebagai organisasi paduan suara mahasiswa yang unggul, inspiratif, dan berprestasi dengan menjunjung tinggi nilai kreativitas, kebersamaan, dan kekeluargaan.
MISI
Meningkatkan kualitas vokal anggota melalui pelatihan secara rutin dan intensif.
Mendorong anggota untuk berpartisipasi aktif dalam berbagai kompetisi dan festival baik berskala regional, nasional, maupun internasional.
Membentuk lingkungan organisasi yang saling menghargai, mendukung, dan selalu berorientasi pada kerja sama tim.
Melakukan kegiatan sosial sebagai bentuk kontribusi nyata terhadap masyarakat.
Menjalin hubungan kerja sama dengan institusi, organisasi, maupun komunitas seni untuk memperluas jaringan dan mempertahankan eksistensi.
Mendukung perkembangan seni musik sejalan dengan kemajuan zaman.
GSC-5 PERIODE 2025
Kabinet Adhikara Pancaswara
Kepemimpinan yang bertanggung jawab untuk menciptakan harmoni dari lima elemen utama sebagai fondasi untuk menjadikan organisasi unggul, inspiratif, dan berprestasi.
Struktur kepengurusan GSC-5 2025 terdiri atas Pengurus Harian Inti (PHI) yang mencakup posisi Ketua Umum, Wakil Ketua Umum, Sekretaris Umum I, Sekretaris Umum II, dan Bendahara Umum serta 4 bidang, yaitu Pengembangan Organisasi, Kesejahteraan Masyarakat, Kepelatihan, dan Kreativitas yang masing-masing diisi oleh Ketua Bidang, Sekretaris Bidang, dan 5 Staf Bidang.
Ketua Umum adalah Pengurus Harian Inti (PHI) yang menjadi pemimpin tertinggi dan koordinator dalam seluruh kegiatan yang ada di GSC-5. Ketua umum bertanggung jawab untuk memimpin GSC-5 dengan baik dan bijaksana, mengarahkan visi dan misi GSC-5, mengambil keputusan yang bersifat final, dan memberikan arahan pada pengurus yang ada di bawahnya.
Wakil Ketua Umum adalah PHI yang bertugas untuk membantu ketua umum GSC-5 dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Wakil ketua umum akan terlibat dalam perumusan kebijakan dan keputusan dalam GSC-5. Selain itu, keberadaannya memiliki peran penting dalam melakukan pengawasan pada bidang yang ada di GSC-5.
Sekretaris Umum merupakan PHI yang bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi GSC-5, seperti mengarsipkan dokumen administrasi, menyusun notulen ketika rapat bersama PH 13, mendokumentasi kegiatan rapat bersama PH 13, serta mengoreksi proposal, persuratan, dan LPJ kegiatan.
Bendahara Umum adalah PHI yang berperan penting atas pengelolaan keuangan GSC-5. Tugas dari bendahara umum adalah memegang kebijakan mengenai pengelolaan keuangan GSC-5, mengatur sirkulasi keuangan GSC-5, mencatat dan melaporkan kondisi keuangan GSC-5, bertanggung jawab atas uang kas, serta memastikan bahwa semua transaksi berjalan sesuai prosedur yang telah ditetapkan.
Bidang Pengembangan Organisasi merupakan bidang yang memiliki fungsi pokok untuk planning, monitoring, maintaining, dan evaluating perkembangan dari Sumber Daya Manusia (SDM) dan program kerja GSC-5 secara sistematis dan konstruktif. Keberadaan bidang ini berperan penting dalam penyesuaian hubungan kerja antar bidang di GSC-5, pembangunan nilai dan budaya yang mendukung visi dan misi GSC-5, serta menciptakan lingkungan GSC-5 yang adaptif, kreatif, dan inovatif.
Bidang Kesejahteraan Masyarakat memiliki tujuan untuk melibatkan anggotanya dalam berbagai aktivitas yang tidak hanya memberikan pelayanan untuk meningkatkan kesejahteraan internal GSC-5, tetapi juga bermanfaat dan memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui program-program yang relevan.
Bidang Kepelatihan adalah bidang yang berhubungan langsung dengan singer GSC-5. Bidang ini memiliki peran penting untuk meningkatkan kualitas singer GSC-5 dan mengatur segala hal yang berkaitan dengan singer GSC-5, seperti latihan rutin di setiap minggunya hingga persiapan kebutuhan singer untuk Great Concert.
Bidang Kreativitas merupakan bidang yang berperan dalam menghasilkan ide yang baru, inovatif, dan bermanfaat bagi mahasiswa UM dan masyarakat luas. Bidang ini bertanggung jawab untuk menyediakan, membuat, dan mengelola semua platform media sosial GSC-5 (Instagram, TikTok, YouTube, dan Website) sehingga mampu meningkatkan eksistensi GSC-5 dengan berbagai kegiatan yang dilakukan dan informasi yang dibagikan.
PROGRAM KERJA GSC-5 2025
PJ: Bidang Pengembangan Organisasi
MALAM KEAKRABAN DAN UPGRADING GSC-5 2025
GSC-5 GATHERING
PIKET RUTIN
KONTEN EDUKASI
PJ: Bidang Kesejahteraan Masyarakat
BAKTI SOSIAL
ARMONIA VISITA
PENGADAAN PDH DAN KTA
PJ: Bidang Kepelatihan
LATIHAN RUTIN
PJ: Bidang Kreativitas
SINGING COMPETITION
SOUND FESTIVAL
PENGELOLAAN MEDIA SOSIAL
MINISHOW
UCAPAN ULANG TAHUN ANGGOTA GSC-5
Komentar
Posting Komentar